• Le programme ARDAN Nord - Pas De Calais s'inspire d'une expérience menée avec succès sur la région Lorraine.
    L'Action Régionale pour le Développement d'Activités Nouvelles a pour volonté de donner vie à des projets d'entreprise innovants et durables par l'apport de compétences humaines.


  • ARDAN a pour objectif de donner les moyens humains à votre entreprise de concrétiser un projet de développement, une activité nouvelle, une innovation produit, un procédé de fabrication dans la perspective de marchés nouveaux et également de transmettre votre entreprise ou la structurer.
  • Un recrutement adapté aux PME/PMI.
    Toute PME/PMI ou entreprise artisanale, de tous secteurs d'activités, de plus de 18 mois d' existence peut recourir dans le cadre du programme ARDAN au recrutement d'un cadre confirmé demandeur d'emploi. Sont exclus du programme : les filiales directes ou indirectes de grands groupes et les activités tertiaires non-marchandes.


  • Un programme sur mesure.
    ARDAN repose sur une analyse, un conseil et un suivi régulier de l'entreprise comme du cadre- développeur.
       - Définition du besoin de la mission et du profil recherché
       - Validation du projet
       - Aide au recrutement du cadre
       - Signature d'une convention de 6 mois
       - Possibilité d'un crédit-formation de 3 049 € pour le cadre
       - Evaluation et bilan après 6 mois en vue d'une embauche définitive


  • Une charge limitée. Le cadre-développeur est embauché sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
    A ce titre, il perçoit une rémunération et bénéficie d'une protection sociale. ARDAN reste l' employeur du cadre pendant 6 mois.
    Le cadre reçoit une rémunération mixte :
       - d'une part par l'intermédiaire des ASSEDIC (dans le cadre du PARE > AREF),
       - d'autre part par l'indemnité de mission d'un montant mensuel de 763 € ( maximum) par ARDAN.
    La rémunération globale nette équivaut ainsi à 70 % du salaire brut d'embauche négocié.
    Enfin, grâce à un chéquier-formation d'un montant de 3 049 €, ARDAN offre la possibilité à l' entreprise de former spécifiquement son cadre-développeur en fonction de ses projets.


  • Un financement allégé, un investissement partagé.
    Le recrutement du cadre-développeur est financé par :
       - l'entreprise, qui participe à hauteur de la moitié du salaire brut d' embauche pour une durée de 6 mois (net de charges).
       - l'Etat, le Conseil Régional Nord - Pas De Calais, les ASSEDIC qui prennent en charge l'autre partie du salaire.


    • Exemple : salaire brut d'embauche négocié 3 050 €
    Le cadre-développeur percevra 70 % du salaire brut d'embauche négocié : 2135 €

    ASSEDIC (allocation retour emploi formation)                                              1829 €
    ARDAN (indemnité de mission d'un montant maximum de 763 €)                  306 €
    L'entreprise aura à sa charge 50 % du salaire brut d'embauche négocié
    soit 1525 X 6 mois                                                                                      9 150 €
    A l'issue de la mission, décision du chef d'entreprise de recruter ou de na pas recruter le cadre développeur en fonction des résultats obtenus.



    Contactez :
       - Arnaud GUISLAIN à Béthune.
       - Christophe DELAITRE à Valenciennes.
       - Claire GOLDBLUM à Lille.
Retour vers le haut de la page

CGPME : Siège 60 rue Anatole France 62 400 Béthune Tél : 03 21 63 65 00 - Fax : 03 21 56 09 94
Bureau de Lille 1 square Rameau 59 800 Lille - Tél : 03 28 38 01 60 - Fax : 03 28 38 01 64